El gobierno de Neuquén dispuso una recomposición salarial para el personal de la Policía provincial, en línea con el acuerdo paritario que ya había cerrado con otros gremios estatales. La medida busca trasladar a la fuerza la misma pauta aplicada al resto de la administración pública.

Según se informó oficialmente, los incrementos fueron resueltos con el objetivo de jerarquizar la función policial y reconocer tareas vinculadas con la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que exige el servicio. La decisión fue comunicada por el Ejecutivo provincial.

Uno de los datos centrales del esquema es la mejora del salario de bolsillo para el personal que recién ingresa. Con la actualización, un agente incorporado pasará a percibir 1.934.452 pesos de sueldo neto y, según destacó el gobierno, quedará por encima del salario mínimo dentro de la plantilla estatal.

La recomposición se apoya en una resolución del Ministerio de Economía e Infraestructura y replica el criterio acordado en la última negociación con ATE y UPCN. Además de la suba salarial, se contemplan cambios en componentes específicos del ingreso policial.

Entre ellos, se dispuso una actualización semestral de las asignaciones familiares y del concepto destinado a ropa de trabajo. Para esos ítems se adoptó una fórmula atada al IPC ponderado, con el fin de que mantengan su valor frente a la evolución de los precios.

El acuerdo también incorporó un pago extraordinario por única vez correspondiente a agosto, además de incrementos escalonados para los próximos meses. De esta manera, la Provincia busca sostener una pauta de ingresos previsible para la fuerza en la segunda parte del año.

La resolución se enmarca en una política más amplia de recomposición de haberes en Neuquén, en un contexto en el que el gobierno intenta evitar que queden sectores rezagados respecto de las paritarias generales. En este caso, el foco estuvo puesto en equiparar el tratamiento salarial de la Policía con el resto del empleo público.

Con esta definición, el Ejecutivo apunta además a reforzar la estructura de ingresos de una fuerza que cumple funciones sensibles en materia de seguridad y presencia territorial. La actualización de básicos y adicionales se presenta así como una señal de continuidad en la política salarial provincial.