Río Negro participó esta semana de las Jornadas de Minería, Empleabilidad y Desafíos para el Desarrollo 2026, un encuentro realizado en Mendoza entre el 23 y el 24 de septiembre que reunió a provincias, empresas, sindicatos e instituciones vinculadas a la actividad minera y la formación para el trabajo.

La representación rionegrina estuvo a cargo de la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, quien expuso sobre las políticas que impulsa la provincia para relacionar las necesidades del sector productivo con la formación de trabajadores y la generación de empleo local.

En su presentación, la funcionaria destacó la necesidad de anticiparse a los cambios que trae el crecimiento de la actividad minera y sostuvo que el desarrollo debe traducirse en oportunidades concretas para los habitantes de la provincia. En ese marco, remarcó la visión del Gobierno de Alberto Weretilneck de orientar la expansión productiva hacia puestos de trabajo para rionegrinos.

Uno de los ejes que llevó Río Negro al encuentro fue la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales, una herramienta provincial pensada para identificar perfiles que demandarán los proyectos estratégicos y ordenar la oferta de formación en función de esas necesidades.

La exposición también incluyó la experiencia de las mesas interinstitucionales y tripartitas que funcionan en la provincia, espacios de trabajo entre el Estado, el sector privado y los trabajadores para abordar conflictos, detectar requerimientos y construir acuerdos vinculados con distintas actividades productivas.

Según se informó desde el Gobierno provincial, esa experiencia fue incorporada al intercambio promovido por la Organización Internacional del Trabajo, que busca articular políticas para responder a las transformaciones que atraviesa la minería y su cadena de servicios.

Las jornadas reunieron a representantes de Catamarca, Jujuy, Salta, San Juan, Buenos Aires y Mendoza, además de actores del mundo laboral y empresarial. Entre los temas abordados figuraron las brechas de formación, las prioridades de capacitación y una hoja de ruta para fortalecer perfiles técnicos asociados al litio y al cobre.

Para Río Negro, la participación en este tipo de espacios se inscribe en una agenda más amplia de preparación de mano de obra local frente a los proyectos estratégicos que avanzan en la provincia y en la región patagónica, donde la discusión sobre empleo, desarrollo y contenido local gana peso a medida que se expanden las inversiones.